Risk i rekrytering: Hur verifierar vi utan att tappa det mänskliga?

Vi startar morgonen tillsammans med Stockholms bästa frukostbuffé, så kom hungrig på både frukost och nya perspektiv!

I ett mindre, samtalsdrivet forum pratar vi om riskbeteenden, mörka personlighetsdrag och hur vi kan verifiera kandidatinformation mer datadrivet, utan att kompromissa med en respektfull och mänsklig kandidatupplevelse.

I rekrytering arbetar vi med många olika datakällor, intervjuer, tester, referenser och kandidatens egen bild av sig själv. Hur kan vi kombinera dessa metoder för att både verifiera information vi redan har och komplettera bilden av kandidaten?

Vi kommer djupdyka i:

• Vad forskningen säger om mörka personlighetsdrag och arbetsrelaterad risk
• Hur risk kan mätas och bedömas mer objektivt och prediktivt
• Hur olika datapunkter och metoder kan komplettera varandra i rekrytering
• Hur vi kan verifiera kandidatinformation utan att kompromissa med tillit, respekt och en god kandidatupplevelse

Säkra din plats!

Antalet platser är begränsat. Anmäl dig gärna så snart som möjligt för att säkra din plats.